Bien recruter
Recrutement général et de cadres, et audit des processus de recrutement, au Canada et à l'international.
En savoir plusVotre partenaire stratégique
Aider les entreprises à bien recruter, retenir, vendre et diriger.
Plusieurs PME fonctionnent avec peu de ressources. Le recrutement, la santé et le mieux-être des employés, les ventes et les opérations demandent une attention de haut niveau, souvent sans le temps ni l'expertise pour chacun. Nous pouvons vous aider sur un de ces enjeux, ou sur tous.
Ce que nous faisons
Un seul interlocuteur pour vos gens et votre croissance
Pour les petites entreprises comme pour les sociétés de taille moyenne, partout au Canada. En recrutement, aussi à l'international.
Bien retenir
Stratégie santé et mieux-être, santé mentale et risques psychosociaux, absences, invalidité et avantages sociaux.
En savoir plusCroissance et opérations
Structure et coaching des équipes de ventes, direction fractionnelle (CRO ou COO) et gestion du changement.
En savoir plusComment nous travaillons
Du conseil à l'action
01 Évaluer
Diagnostics, tableaux de bord et un portrait de départ clair.
02 Prioriser
Les deux ou trois enjeux où agir crée le plus de valeur.
03 Mettre en œuvre
La mise en place des solutions, avec vos équipes et les bons spécialistes.
04 Mesurer
Le suivi des résultats dans le temps, et les ajustements nécessaires.
Mesuré.Chaque mandat commence par un portrait clair. Puis nous suivons ce qui compte : roulement, absences, coûts des avantages sociaux et revenus.
La différence
Une approche de conseil privé
IndépendantsToute rémunération de partenaires est divulguée dès le départ.
ExpérimentésPlus de 20 ans d'expérience de direction, et des spécialistes reconnus au besoin.
SélectifsPeu de clients à la fois, pour une vraie disponibilité.
BilinguesEn français et en anglais, partout au Canada.
Fondatrice
Lisa Angeloni
Plus de 20 ans en avantages sociaux, mieux-être, santé mentale, santé numérique et soins de santé de première ligne privés : cofondatrice de Flowrence, une jeune entreprise en soins de santé de première ligne privés, vice-présidente chez Morneau Shepell / LifeWorks (aujourd'hui propriété de TELUS Santé), et postes de direction en ventes et gestion de comptes chez Manuvie.
- 15 000+patients en moins de 4 ans chez Flowrence, dans plus de 10 cliniques
- 50 M$+de P&L sous sa responsabilité chez LifeWorks
- 2xla part de marché PME en assurance collective chez Manuvie
- Porte-paroledans les médias sur la santé mentale et le mieux-être au travail
Parlons de votre entreprise.
Un premier appel de 30 minutes, sans engagement, pour voir si et comment nous pouvons vous aider.