Structure et processus de vente
Des rôles clairs, les étapes du pipeline, des plans de comptes et des rencontres de suivi qui servent vraiment.
Services · 03
Croissance et opérations
Des ventes structurées, et une entreprise qui peut grandir sans tout faire reposer sur quelques personnes.
Vous vous reconnaissez?
- Vos ventes reposent sur quelques personnes, souvent le propriétaire ou un dirigeant clé.
- Vous avez des occasions, mais pas de processus pour les suivre.
- Vos opérations n'ont pas suivi votre croissance : les processus sont informels et des choses passent entre les mailles du filet.
- Un changement important s'en vient : forte croissance, nouvelle structure ou nouveaux outils.
Ce que nous faisons
Coaching des leaders et des équipes
Accompagner vos gestionnaires et vos représentants pour qu'ils vendent mieux et fidélisent davantage.
Mise en marché et partenariats
Clarifier vos clients cibles, votre message et les partenariats qui accélèrent la croissance.
Direction fractionnelle (CRO ou COO)
Une leader d'expérience quelques jours par mois ou par semaine, sans le coût d'un poste à temps plein.
Gestion du changement
Réduire la dépendance envers quelques personnes clés et accompagner vos équipes dans les changements importants : nouvelle structure, nouveaux rôles ou nouveaux outils.
IA et outils numériques
Choisir et adopter les bons outils, avec vos équipes plutôt que contre elles.
Ce que vous obtenez
- Un diagnostic de vos ventes et/ou de vos opérations
- Un plan de 90 jours, avec des responsables et des échéances
- Des tableaux de bord simples pour suivre la croissance
- Une présence régulière et un suivi des résultats en mode fractionnel
Mesuré.Revenus, taux de conversion, fidélisation des clients, et le temps que vos dirigeants récupèrent.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une direction fractionnelle?
Une leader d'expérience qui travaille avec vous quelques jours par mois ou par semaine, comme CRO ou COO. Vous obtenez le leadership dont vous avez besoin, sans embaucher à temps plein.
Combien de temps dure un mandat fractionnel?
À court, moyen ou plus long terme, selon vos besoins. Le but n'est pas de rester indéfiniment : un mandat se conclut souvent par la définition du poste permanent et l'embauche de la bonne personne.
Travaillez-vous dans tous les secteurs?
Nous commençons toujours par vérifier que notre expérience correspond à votre situation. Si ce n'est pas le cas, nous vous le disons et vous orientons vers la bonne personne.
Façons de travailler ensemblePortrait de départ, projet ou accompagnement mensuel. Voir les tarifs
Parlons de votre entreprise.
Un premier appel de 30 minutes, sans engagement, pour voir si et comment nous pouvons vous aider.